Estudio del Clima Laboral

El objetivo que se busca con el estudio del clima organizacional es explicar los motivos por los que las personas que trabajan en una organización se sienten más o menos motivadas al ejercer sus obligaciones ocupacionales.

Conocer las causas internas de la motivación es muy importante, porque nos permitirá actuar sobre ellas para aumentar la motivación de las personas.

Y el motivo por el cuál a cualquier empresa debería interesarle que las personas estén motivadas es muy simple: todos los estudios certifican la fuerte relación existente entre la motivación de los colaboradores y los resultados de la empresa.

“…el impacto del clima emocional sobre el rendimiento es de un 20% a un 30%”; es por ello que

las organizaciones de clase mundial, buscan constantemente identificar oportunidades de mejoras

y puntos fuertes, basándose en este tipo de estudios para cerrar las brechas de satisfacción entre la

organización y su gente”. (Daniel Goleman)

Por ello COUNSELLORS SAC ha creado su propio programa de Medición del Clima Organizacional, sustentado en nuestros años de experiencia en empresas de todos los sectores de nuestro país y empresas transnacionales con presencia altamente productiva en el mercado.